みなさま、こんばんは。
ミッションコーチの貫井怜子です。
先日、妥協する脳のしくみについて
こちらの記事を書いたところ、
とても反響がありました。
今やReiの記事中、最も読まれている記事です！
ありがとうございます！
その記事の中で、特に反響のあった内容が、
奇跡の年収200万円アップしたＯＬについて
だったのです。
もっと詳しく知りたいと、リクエストをいただいたので、
今日は、奇跡の年収200万円アップしたＯＬについて
詳しく書いていきますね。
このOL、2008年のリーマンショックの時期に
年収200万円アップの転職をしました。
まず、このOLが年収200万円アップの転職活動をする時点で、
会社員歴7年、それも契約社員6年に正社員1年の
キャリア中途半端ＯＬでした。
おまけに、左手足に障害がありました。
某大手有名転職エージェントからは、
「年収100万円アップも難しい！」
と言われていました。
このないないづくしの状況から、
奇跡とつく意味がわかると思います。
グローバル企業の人事に7年とはいえ、
1つの会社に正社員として10年、
いや、5年すら勤続していない
キャリア中途半端OLが、
普通に考えれば、ありえない
奇跡の年収200万アップを
なぜ、果たすことができたのか？
しかもリーマンショックという財政緊縮の時期です。
雇用縮小するため、採用ストップはざらでした。
そのような時期に達成できたのには、
何か秘密があったのでしょうか？
それは・・・・・・・・・・
ビジネスの成功に必要なことを知っていた
からです。
こちらのセルフイメージの記事でも
書いた通り、ビジネスの成功に必要なのは、
1つめ 正しい知識を身につけること
2つめ ゴールにフォーカスする力
でしたね。
まず1つめ、このOLはビジネスの成功に必要な
どんな正しい知識をもっていたのでしょうか？
それは、エ－ジェントの裏側（闇）を知っていたのです。
転職エージェントのお客様は登録者ではなく、
人材紹介を依頼する企業であること。
その企業のために人材を紹介して、紹介料を得るのが
転職エ－ジェントの仕事であること。
よって登録者はお客様ではないし、
登録者のキャリア形成が彼らの仕事ではないこと。
キャリアコンサルタント（カウンセラー）の資格を
もっているからといって、キャリア形成のプロではないこと。
このＯＬはグローバル企業の人事として、
転職エージェントを使って採用する側だったので、
このようなことを知っていたのです。
また、人材開発の担当者として、
自律的なキャリア形成を推進してきたので、
自分がキャリア形成のプロなので、
エージェントのウソを見抜くことができたのです。
なので、有名エージェントに
「年収100万円アップは無理」
と言われても、内心では、
グローバル企業の人事として
採用もしたことないあなたが、よく言うよ！
採用の実情わかってないでしょう？
と思い、傷つきませんでした。
これは、このＯＬのセルフイメージや
自己重要感が高かったということでは、
全くありません。
ただ、正しい知識を知っていたがゆえに
自分にとってネガティブな事を言われても、
落ち込まずに済んだだけなのです。
このような正しい知識は専門分野のため、
1人ではなかなか得られませんよね！
だから、プロコーチをつけて、
正しい知識を教えてもらうことで、
成功に一歩近づくのです。
次に2つめ、ゴールにフォーカスする力とは、
具体的には何をしたのでしょうか？
自分の心からのwant toを
ゴールに設定し、
淡々と転職活動をこなす
です！
彼女にとっての心からのwant toの
ゴールとは、何だったのでしょうか？
それは・・・・・
人事としてキャリア相談室の立ち上げが
できる会社に転職する！
できれば年収100万円アップで！
彼女は、今でも覚えていると言います。
「できれば年収100万円アップで！」
と、無理を承知で願った時のこと。
願うのは自由です。
私なんてキャリア中途半端だから、無理よね・・・とか、
リーマンショックで採用ストップだから、今、転職はきびしい・・・とか、
私のキャリアで年収100万アップなんてないよね・・・とか、
最初から、そんな妥協をする必要は、全くありません！
それよりも、大事なことは、自分にとって
心からのwant to（したい事）が何か、
を明確にすることです。
ゴールを明確にしたら、
ゴールに向かって淡々と
行動し続けることです。
なぜなら、ゴールにフォーカスしていると、
ゴール達成に必要な事しか、
見えなくなる。
つまり、自分のゴールにしっかりフォーカスできれば、
必要な考え方や知識は、
ゴール達成に必要なことであれば、
自然と得られるのです。
ゴールが先、方法論が後！
このOLは転職活動中、
空き時間はすべて
転職の活動に費やしました。
通勤電車の中、昼休みなどちょっとした時間には、
職務経歴書のアップデート。
夜帰宅後や週末は、エージェントとのメールのやりとり。
新たに応募する企業へのカバーレターの作成、
面接の練習などです。
気が付けば、日本のメーカー（グローバル企業）から
年収200万アップで人材開発のポジションを
オファーされてました！
職務の希望が叶い、
キャリア相談室の立ち上げが
担当職務となりました！
2つめのポイントをまとめると、
心からのwant toをゴールに設定したら、
今日は、会社員の転職活動寄りのお話になりましたが、
ビジネスの成功に必要なことは、実は
会社員であれ自営業であれ、変わりません！！
1つめ 正しい知識を身につけること
2つめ ゴールにフォーカスする力
最後にネタばらし！
奇跡の年収200万円アップしたＯＬとは、
私、Reiこと貫井のことです(笑)。
ビジネスに必要なことはわかったけど・・・
正しい知識を得ることも、
心からのwant toのゴールを見つけることも、
1人では難しい！
という場合には、ぜひプロコーチを使ってください。
私Reiがサポートいたしますよ。
あなたのゴール達成を応援しています！
最後までお読みいただき、
ありがとうございました。
ミッションコーチ貫井怜子
