さま、こんばんは。

ミッションコーチの貫井玲子です。

こちらの記事を読まれた読者さんの一人から、

「ぬくいさん、就職活動始めたんですね。すごいな」

と、メールをいただきました。

実はそうなんです（笑）が、
現状はちょっと違いましてね・・・！

こちらでも書いたように、
月に+６万ほど収入を増やそうと思って、
地元でバイトを探し始めたら、
当初想定していたバイトという選択肢以外の
フルタイムの自分にぴったりな
仕事の可能性が、広く見えてきたんです♪

実を言うと、
貫井は会社員に戻りたくて、
仕事探しをしていたのではありません！

私が本当にやりたい事は、
AIを活用して中小企業の採用を

楽にする支援なんです。

昨年から、
法人向けのコンサルティングサービスを
つくっているのも、そういう理由でした。

その実践経験を積む方法として、
たまたまおススメに出てきた
採用人事の求人も、選択肢に入れた
というわけです。

そういえば、今朝、眼鏡（老眼鏡）が、
２日半ぶりに見つかったんです♪


どこにあったと思います？

あちこち探したのに、見つかったのは、
居間においていた化粧ポーチ。

え？なんで、そこ？

 

たまたま、寝室で眼鏡をかけている事に気づき、
ベッドの上に置いたら忘れてしまうと思ったので、
居間に置きにいった時、開いていたポーチに
ポンと置いたのでしょうね(笑)！？

自分で
「ベッドだと忘れるかも？居間なら忘れない！」

と思ったのに、そのこと自体を、
すっかり忘れてしまった（泣）🥹

だから、ベッドかも？とベッドの周りや、
マットレスの間に挟まってないか？と、
お門違いな場所を、探しまくりました（泣）！

人は、自分が探している物があるはずだと
思っている場所に意識が向く時、
それ以外の可能性を、
見落とすことがあります。

つまり、自分が

「これは関係ない」
「これは選択肢に入らない」

と、無意識に判断して、
最初から見ようとしていない
ものがあるかもという事です！

今回の私の場合だと、

眼鏡＝重要な物。
化粧ポーチ＝重要でない物

私たちは、自分が見たいものを
見ているつもりでも、実は、
これまでの思い込みや前提によって
見えていないものが、あるのですよね！？

これは、個人の日常だけでなく、
仕事探しでも、採用でも、最初から選択肢を
狭くしていることがあります。

「良い案件がない」
「自分には選択肢がない」

と探している時、実は、
「重要度フィルター」のせいで、
目の前にあるはずの選択肢を、
脳が勝手に消して見えなくしている
かもしれません。

「自分が見ている範囲が、必ずしも可能性のすべて」
ではないということ！です。

企業が、
「応募が来ない」
「いい人がいない」
「採用してもすぐやめる！」

と悩んでいるときも、
求人票で求める人物像が曖昧だったり、
従来の採用方法にとらわれていたり、
別の可

能性を、見落としているのかもしれません。

そのような問題に直面したとき、採用条件や求人票、
面接の方法を見直すことで、今までとは違う可能性が
見えてくることは、よくあります。

そこで今回は、中小企業の採用戦略をテーマに、
「ジョブ・ディスクリプション（JD）型求人票と、
才能軸面接」を活用した採用戦略について、
お伝えするセミナーを開催します！

今回のセミナーは、貫井のグローバル企業７年半の
人事経験・ノウハウを余すところなく詰め込んだ、
私オリジナルのコンテンツです。

日本企業のセミナーでは聞けない、
とても贅沢な内容になっています❣️

もし貫井玲子さんの周りに
「人が来ない、すぐやめる！」とお悩みの経営者や
人事担当者の方がいらっしゃいましたら、
このセミナーをご紹介いただけるとうれしいです。

主催：東京商工会議所練馬支部
日時：11月26日（木）14：00～16：00（13：40会場）
場所：Cｏｃｏｎｅｒｉ(ココネリ)３階研修室２（練馬駅直結）
参加費：無料
セミナー詳細・お申込みはこちら。

 

 

 

 

必要な方に届きますように❣️

ミッションコーチ　貫井玲子